下一步，组织部将实施'科级干部履职效能百分制考核'，加大重要会议参会的评分，详细评分标准后续发布出来，在这里先公布三个原则， 一是动态排名，每月在县委大厅公示前10名和后5名，二是刚性运用，连续三次垫底的要调整工作岗位，三是终身追溯，考核结果永久存入个人档案。” 赵雨晴停顿了一下，让所有人消化这个信息， 又道：\"以前那种躺平混日子的时代结束了，从今天起，每个科级干部都要对自己的政治生命负责。\" 台下众人相互看了眼，亏了今天来了，还得有上进心啊。 也有人暗骂，女领导就是事儿多，弄得跟初中生似的。 不管咋样，这也算第一把火烧给了大家。 随后会议正式开始，赵雨晴先是简单的讲了这次会议的主要内容...

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